在瓷都德化,有这样一位青年企业家,他用十年时间勤学拼搏积累了不平凡的创业基础,他以大胆创新的闯劲创造了陶瓷技改的传奇,他用以人为本的温情催生了企业不竭的发展动能,他以仁心大爱书写了心怀感恩的赤子篇章。
1986年7月,郭山玉初中毕业,他怀着对社会的美好憧憬参加了工作,成了锦砖陶瓷工艺厂的一名学徒工。郭山玉很能吃苦,学习异常勤奋。在这里的一年半时间,凭借着自己过人的天赋和吃苦耐劳的精神,他学会了陶瓷创作技艺,熟悉了陶瓷生产的流程。
回顾当年,郭山玉说:“我走过的路,其实就是不断自我完善的过程。”十年苦练的“内功”为郭山玉积累了不平凡的创业基础。公司成立之后,他全身心的投入到市场营销中。由此,公司甫一成立,就以蓬勃发展的态势实现了“开门红”并且渐渐走向辉煌。公司从1998年开始至今连续被我县授予扶优扶壮及纳税50万元以上纳税大户,被泉州市国家税务局授予甲类纳税企业。
敢闯敢为大胆创新
随着人民币升值、劳动力成本提升、原材料价格上涨、出口退税进一步下调,企业利润空间大幅挤压,与此同时,贸易摩擦频发,技术壁垒加剧。2006年以来,郭山玉的胆识与智慧再一次得到了考验。
应该如何应对这一切?郭山玉经过苦苦思索,终于认定,唯有降低烧制成本,在提高瓷土利用率上下功夫。于是,郭山玉亲自主持,聘请专家多方论证,先后对制约生产的瓷土加工、成型、彩绘、安全、环境、烧成系统进行了彻底的改造,全身心投入到一次性烧成低温环保陶瓷的研发当中去。
功夫不负有心人。经过两年多的反复探索试验,承受住无数次失败的打击,终于,一次性烧成低温环保陶瓷研烧成功了。2008年12月,一次性烧成低温环保陶瓷开发示范项目通过了省、市、县专家、教授的评审,并认定为国内领先水平,通过了IS9000-2000质量体系管理认证及输美日用陶瓷厂认证。
一次性烧成低温环保陶瓷的优势是显而易见的。跟同类的产品相比,仅一次烧成,就能达到40%的节能降耗,同时产品合格率几乎达到95%,可延长窑炉窑具使用寿命。不仅如此,低温一次烧成环保陶瓷还能应用于微波炉、烤箱等,不但大大提高了它的使用率,拓宽了应用空间,还提升了耐用率,延长了使用时间。
低温一次烧成环保陶瓷的研烧成功,是郭山玉敢闯敢为、大胆创新,对产品技术努力追求的结果,从而也成为企业在新一轮竞争中抢占最佳位置的着力点。2008年,全球爆发了金融危机,当别的工厂处于停工状态时,永德信陶瓷有限公司却订单充足,工厂满负荷生产,保持了增长61.8%,利税1000多万元。
这都是得益于低温一次烧成环保陶瓷的种种优势。于是在金融危机的“寒冬”中傲立潮头,化“危”为“机”,仅2009年春交会订单与2008年春、秋交会相比,就有30%的增加,2009年1至9月份,公司订单及生产量与往年相比均有50%以上的增幅。
低温一次烧成环保陶瓷技术先后获得福建省循环经济、节能减排创新产品奖,泉州市2007年新产品 开发奖,泉州市节能减排创新产品奖,被评为2010年度泉州市科技进步二等奖,德化县2007-2008年度科技进步奖一等奖。更为难能可贵和独到的是,由于采用一次性烧成环保陶瓷开发工艺,永德信陶瓷有限公司整个成品车间竟然见不到一片碎瓷,整洁而有序。
在成功面前,郭山玉始终不曾自满自足,而是时时刻刻想着下一阶段公司要如何加强努力,持续壮大。其实,在他心中早已运筹帷幄,胸有丘壑了。他说,一是创新,二是技改,三是转型,四是管理,做到这四点,才能提高企业整体水平。
加强党建以德聚力
身为公司党支部书记,郭山玉始终认为,只有不断加强党的基层组织建设,才能更好地增进党同人民群众的血肉联系,才能使广大职工心系企业,全身心地投入到企业的改革发展中去,企业实现持续发展才能有最坚实的基础。
他定期组织党员学习政治理论,学习新的管理思想和管理方法,通过学习,更新观念,创新思维,提高对新政策、新事物的认识能力和对形势的分析判断能力。同时,深入调查研究、总结经验,延伸产业链,在企业改革和生产经营的实践中增强基层组织的凝聚力、战斗力和影响力,有效地提高了经济效益。
他充分尊重劳动者的人格尊严,依法与职工签订劳动合同,成立规范的工会组织,健全了工会各级组织网络,建立和完善劳动保护机制和网络,成立了劳动争议调解委员会等领导小组,依法对员工代表进行换届,调整女职工委员会组成人员,开展适合企业自身的职工民主管理等,形成良好的企业风貌。
在具体的工作中,他密切联系员工,全心全意依靠员工办企业,认真倾听职工的意愿和要求,鼓励员工为企业改革发展献计献策。“不论什么场合,只要有时间,郭总都要和我们交流一下,了解我们的工作进程,鼓励大家刻苦攻关、多出成果、出好成果。”永德信陶瓷有限公司研发部的一名员工这样说道。据这名员工介绍,公司每年都会召开年会,对业绩突出的员工进行奖励,一到节假日还会举行各种有趣的活动,人人都有奖品。“其实,这不仅仅是钱和物品的问题,重要的是那份被认可、被尊重。在这样一个尊重知识、尊重创造、尊重人才的企业,我们只有更加努力、多解决技术难题才能回报这份沉甸甸的信任。”这名员工表示。
郭山玉让员工从眼前利益看到未来前景,把工作当做自我成就的桥梁和学校,正是这种以人为本,以德聚力的理念让员工不断释放潜力,锻造出了一支掌握科技知识、具备创新素质的人才队伍,从而催生出企业发展的不竭动能。
致富思源回报社会
作为一个成功的企业家,郭山玉有着自己独特的人生观:“人的价值不在于开什么好车,住多大的房子,关键是要看你为社会做了什么。企业做强做大要回报社会,社会和谐国家才能强大。”
致富思源的郭山玉觉得自己有责任和义务为家乡为社会做贡献,于是,他捐资全国第六届农运会,捐资建设陶瓷学院、世科小学、世科村老人协会、公路建设……几年下来,他累计捐款几十万元。2008年,汶川大地震,郭山玉闻讯后马上用实际行动支援灾区,进行爱心捐款。郭山玉表示,承担社会责任,应该成为民营企业家的自觉行动,应该长期坚持。天地财源,德者得之。社会孕育企业成长,企业只有回报社会,才能体现企业家真正的价值。
他还积极响应政府号召,主动承担社会责任,身上的社会职务数不胜数:省青年商会常务理事、市青商会理事、县政协委员、县青年商会副秘书长、县工商联商会陶瓷同业公会理事、县教育局党风廉政监督员、县音乐家协会副会长、世科小学校外辅导员……然而,他却觉得自己做到还远远不够,还需要付出更多的努力来回报社会所给予他的一切。